如今，用人單位在招聘翻譯人才時越來越器重其海外教訓，很多都在招聘啟事上注明“有海外留學背景或海外任務教訓者優(yōu)先”。在翻譯行業(yè)競爭越來越強烈的情況下，海歸翻譯要應用好本人的劣勢，“海歸翻譯應施展本人的文明背景劣勢，始終提高業(yè)余程度，其中翻譯的準確度和靈敏度是關鍵?！辈芩嚰握f。

此外，也要關注市場對翻譯人才的新要求。金冰廉曾在埃及法魯斯大學留學，如今兼職阿拉伯語翻譯。她以為，如今市場對翻譯人才的綜合知識程度要求較高，日語翻譯，復合型人才正成為翻譯市場的“香餑餑”?！安煌秤虻姆g需求掌握不同的業(yè)余知識，比如科技畛域的翻譯，就必需要了解一些科技術語?！苯鸨f。

隨著寰球化的推動，中外交換始終擴展，國度對言語人才的須要量越來越大。不少海歸抉擇退出翻譯行業(yè)，施展其在海外留學中練就的言語劣勢。

翻譯任務需求人脈資源，因此，要盡早積攢本人的人脈，應用好海歸的“冤家圈”——海歸校友的圈子自身就是一個體脈網(wǎng)絡。墨力聯(lián)合本身情況解釋道：“我畢業(yè)回國后曾進入一家公司做了一段時間的全職翻譯。只管起初我離任做自由翻譯，但原來公司的人事部門仍然經(jīng)常經(jīng)過我公布翻譯崗位招聘信息，最后入職的也基本都是我的校友?！?/P>

（原題目：新應戰(zhàn)下也有新機會）

(原題目：新應戰(zhàn)下也有新機會)

把握機會迎合市場新須要

劣勢何在？業(yè)余素養(yǎng)是關鍵

曹藝嘉曾在意大利博洛尼亞大學留學，畢業(yè)前進出一家貿(mào)易公司從事翻譯任務。談及海歸做翻譯的劣勢，她說：“留學的教訓讓我愈加了解本國人的思想形式，對一些當?shù)厮渍Z的表達體會更深化，在翻譯進程中不那么怯場?！辈芩嚰我詾?，想要當好一名翻譯需延遲預備，構成業(yè)余的翻譯素養(yǎng)是關鍵。“在留學時期打好言語基礎，積攢翻譯閱歷，爭取多加入一些展會流動，添加實戰(zhàn)閱歷?！?/P>

在國度實施“一帶一路”倡議的大背景下，對相干國度的言語翻譯任務須要繼續(xù)回升。郭珊珊曾在俄羅斯莫斯科國立交通大學留學，回國后參與了很多俄語翻譯流動，幾天前她剛做完一場中國對外投資協(xié)作洽談會的翻譯任務。談及俄語翻譯的新機會，她說：“參與 一帶一路 樹立倡議的國度中，有些是利用俄語的，因此在相干任務中對于俄語翻譯人才的須要量不小。對于留學俄羅斯的海歸來說，如今有更多的任務時機?！泵鎸π虑閯?，海歸要及時把握機會，施展言語劣勢。

汪詩雄曾在意大利摩德納大學留學，如今是一名高校老師，從事小語種相干翻譯、教學任務。談及機器翻譯，他說，就目前情況看，機器翻譯在短時間內(nèi)還取代不了人的翻譯?！皩τ谝恍┨囟ǖ谋磉_模式、重生詞匯的理解，比如雙關語等，機器翻譯做到準確還是比較艱巨的；此外，人在翻譯時會思考一些政治文明背景要素，從而有抉擇性地翻譯，而機器則不會思考這些要素?！蓖粼娦垡詾椋w翻譯有深化了解當?shù)匚拿鞅尘暗牧觿?，而機器翻譯則無利于信息的交換、知識的流傳。從事翻譯任務的人應該正確對待這個成績。

外語才能，是海歸最顯著的劣勢，不少海歸仰仗這種劣勢，擇業(yè)時抉擇做“翻譯官”。近年來，隨著翻譯技術的始終進步，海歸翻譯也面臨行業(yè)發(fā)展的新場面，那么，他們又該如何應答？

調(diào)整心態(tài)迎接行業(yè)新應戰(zhàn)

金冰廉異樣以為目前翻譯任務還是少不了人的參與，海歸翻譯人員應調(diào)整心態(tài)，理性對待?！凹僭O宿愿本人今后從事翻譯任務，就肯定要充分應用在國外學習生存的時機，實在降職言語水溫和翻譯才能。同時，大可不必抵觸機器翻譯，由于這是一個趨向，正確的態(tài)度是對此善加應用?！?/P>

墨力畢業(yè)于英語紐卡斯爾大學筆譯與口譯業(yè)余，如今是一名中英自由翻譯。她以為，只管如今國際英文教育很普及，但海歸做翻譯還是有肯定的劣勢?！耙恍┱椅易隹谧g的客戶，公司內(nèi)部也有人會英文，然而由于翻譯得不夠地道，中式英文痕跡較重，所以他們還是情愿把這局部業(yè)務交給我做?！?/P>

隨著科技的進步，目前的翻譯行業(yè)也出現(xiàn)了新變化，關于機器翻譯的探討熱度不減。也有人產(chǎn)生疑難：機器可能從事翻譯任務，還需求人做翻譯嗎？對此，不少海歸翻譯給出了本人的認識。